アスリートのトレーナーによる、会社の健康改善の仕組み
【健康経営とは】
「近年注目されている ”健康経営” ですが、
皆様その内容や概念はご存知でしょうか？？」
先日ある経済団体にて、多くの経営者の方々を前にお話しさせて頂く
機会があり、健康経営についてこうした質問を投げかけてみました。
すると 認知度は約１～２割未満・・・
まだまだ健康経営については、その概念の普及段階であり
導入する企業はまだまだ少ないのが現状です。
その背景には、もちろん健康経営自体を知らない。という事であり
内容を聞いたあとは、是非うちの会社でもやりたい、取り入れたいといった
答えを多くいただきます。
その次に起こる事は、
「では一体何から取り組めばいいの？」
「うちの会社にはどんな事が適しているの？」
「時間や人材、資金などのコストはあまりかけれないけど」
といった導入する中でのハードルになる問題です。
健康経営の導入では、
「ベイビーステップ」 と 「PDCAサイクル」 の繰り返しを
推奨されております。
様々な取り組みや実施の事例が成果報告としてセミナー等でも
報告されておりますが、ではその方法を内の会社でもやろう
とマネをしても、上手く行きません。
先ずは今すぐにでも取り組めるような簡単なことから
少しずつ改善させて、それが自社に良いのか、根付かないのかの
適応を試行錯誤しながら、一歩ずつ小さな歩みを進める事で
社内の意識と行動が変わってくると思われます。
大切な事は、
１） 自社の従業員、組織、職種、職場の特徴は？
２） 自社の従業員がどんな健康状態に問題を抱えているのか？
３） 会社の風土は？
４） 健康経営に取り組む事で、どんな未来をつくりたいのか？
５） その経営者さんの想いを全員に知ってもらう事
これらは、会社一つ一つ違っており、経営者さんが思っている事と
従業員さんが思っている事にもギャップがある場合があります。
まずは自社の特徴や従業員の特徴などに見合った内容で
経営者さんの想いを形や行動にしていくことが成功には欠かせません。
ふじの整体研究所では企業様の健康経営に役立つサービスとして
・ セルフケアセミナー
・ 各種ストレッチ教室の定期開催
・ オフィスに訪問しての従業員さま向けの整体、ケアの提供
・ 各種健康関連のセミナーの提案
を行っております。
またこれらのサービスを提供しながら、健康経営が会社の文化として
根付くまでの仕組み化をお手伝いしております。
健康経営の導入を検討されている関係者様は是非お気軽に
お問い合わせください。
